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Recruiting Officer (m/w/d) 

 

Wir bei interpersonal suchen Verstärkung in Hamburg. Als Personaldienstleister für die Luftfahrtbranche betreuen wir die Personalrekrutierung und Auswahl für viele europäische Airlines. Wir suchen aktuell einen Recruiting Officer (m/w/d) für unser kleines, aber schlagkräftiges Team. Sei dabei.

 

Was bieten wir dir?

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 28 Tage Erholungsurlaub
  • 36 Std. Woche 
  • Attraktive Vergütung
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
  • Dienstrad-Leasing über BusinessBike
  • Gratis Kaffee, Tee, Wasser und Snacks im Büro
  • Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket
  • Company Events

Was sind deine Aufgaben?

Wir suchen dich. Unterstütze uns bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter für unsere Airline-Kunden und werde Teil unseres dynamischen Recruitment-Teams. Deine Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und gute Laune sind die perfekte Ergänzung für unser Team.

Folgende Aufgaben erwarten dich:

  • Verantwortung für den gesamten qualitativ hochwertigen Recruitingprozess für eine oder mehrere Kunden.
  • Verantwortung für die Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Bewerber.
  • Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf unserer Plattform Career.aero.
  • Verwaltung, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen. Von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die Weiterleitung der geeigneten Bewerber an unsere Kunden.
  • Koordination und Buchung von Bewerbern in die verschiedenen Auswahlstufen des Bewerbungsprozesses
  • Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren Bewerbern und Kunden (Deutsch & Englisch erforderlich).
  • Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.
  • Erstellung von Berichten und Statistiken zur Analyse des Personalbedarfs und zur Identifizierung von Trends auf dem Arbeitsmarkt.
  • Mitarbeit bei der Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von Rekrutierungsmaßnahmen.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen.
  • Verantwortung eines reibungslosen Einstellungsprozesses neuer Mitarbeiter für unsere Kunden.
  • Organisation von Auswahlveranstaltungen (Assessment Center) für Bewerber und Arbeitgeber sowie Assistenztätigkeiten bei der Personalauswahl.
  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
  • Durchführung von Aufgaben im Tagesgeschäft des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle Betriebsabläufe reibungslos verlaufen.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium in relevanten Bereichen
  • Erste Berufserfahrungen im Recruitment-Bereich von Vorteil
  • Erfahrung im Luftfahrtbereich von Vorteil
  • Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Du behältst immer einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an wechselnden Aufgaben
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office bzw. Office 365
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Sorgfalt, Priorisierung und eine strukturierte Arbeitsweise sind keine Fremdwörter für dich.

 

Wenn du dich angesprochen fühlst und diese Chance ergreifen möchtest, dann bewirb dich über den Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.

 

Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und freuen uns auf deine Bewerbung!

 

interpersonal GmbH

interpersonal GmbH, Hamburg, ist ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen für die Airline Industrie. interpersonal ist in Zusammenarbeit mit verschiedenen führenden Unternehmen der Luftfahrtbranche der Herausgeber des auf die Luftfahrt spezialisierten Job-Portals: career.aero.

Vertrauen Sie dem Marktführer im Bereich Recruitment und Auswahl von Luftfahrtpersonal.

Geschäftsfelder

interpersonal bietet Vermittlungs- und Rekrutierungsdienstleistungen für Airlines, Flugschulen und Arbeitgeber der Luftfahrt an und führt verschiedene Dienstleistungen zur Qualitätssicherung für fliegendes Personal, operatives Management und andere Luftfahrtfachberufe durch.

Plattform für alle Dienstleistungen rund um das Thema Recruitment. Die Plattform für das optimale Bewerbermanagement. Transparent, effizient und kostengünstig. Unsere Webseite hat eine große Reichweite und Marktrelevanz. Der Marktführer im Bereich Luftfahrtpersonal. 

Unser Job Portal career.aero ist die optimale Plattform für die Vermittlung von Kandidat:innen auf Erfolgsbasis. Wir bieten Anzeigen, News und Events sowie ein hauseigenes Bewerbermanagement-Tool und Sourcing neuer Kandidat:innen. Unsere Services umfassen sowohl Headhunting als auch „Active Search“ und den Aufbau eines Talent Pools. Unser Ziel ist es, Kandidat:innen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wir sind bekannt für unsere Marke, haben namhafte Auftraggeber und eine hohe Marktpräsenz im Luftfahrtbereich.

Hier werden alle Dienstleistungen im Bereich Auswahl von Luftfahrtpersonal angeboten. Die Produkte umfassen Basic Qualifications, Screenings auf allen gängigen Full Flight Simulatoren und unsere Corporate Qualifications. Unsere Expert*innen aus der Luftfahrt setzen hier Maßstäbe denen die renommierten Airlines weltweit vertrauen. Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Pilotenselektion und verwenden die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Eignungsdiagnostik und Pilotentestung. Unsere Inventare sind speziell auf das Arbeitsfeld im Cockpit und in der Kabine ausgerichtet. Um die Validierung unserer Testverfahren zu gewährleisten, greifen wir auf unsere große Stichprobe von Test-Ergebnissen zurück. Durch die Kombination unserer Erfahrung und Expertise können wir sicherstellen, dass unser Auswahlprozess nicht nur wirtschaftlich, sondern auch effektiv ist, um die qualifiziertesten Kandidat:innen für die Anforderungen unserer Kunden im Cockpit und in der Kabine auszuwählen.

Ein ganz neuer Produktbereich im Hause interpersonal. Wir gehen neue Wege, um die Herausforderungen der Luftfahrt in gewohnter Qualität gerecht zu werden. Wir unterstützen Luftfahrtpersonal bei allen Fragen der Qualifizierung, des Trainings und des Lizenzerhaltes.

Der skypool umfasst den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Equal pay, equal treatment. Wir bieten intelligente Lösungen, um maßgeschneidert Ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen. Unser Arbeitnehmerüberlassungs-Modell im Equal-Treat-und-Equal-Pay-Modell ist eine starke Lösung für unsere Kunden.

Das Geschäftsfeld der Arbeitnehmerüberlassung ist ein erfolgreiches Modell, das dem Arbeitgeber viel Flexibilität bietet und einen Wettbewerbsvorteil in einem volatilen Luftfahrtmarkt darstellt. Durch die Überlassung von Arbeitnehmern können Unternehmen schnell auf Veränderungen im Markt reagieren und ihre personelle Ausstattung anpassen, ohne langfristige Verträge einzugehen.

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