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1. Ihre Datenschutzrechte

1.1 Die interpersonal GmbH und ihre Mitarbeiter nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst! Bitte lesen Sie sich die folgenden Datenschutzbestimmungen sorgfältig durch, da Sie Ihre Rechte und Pflichten bei der Nutzung dieser Seite nach europäischem und deutschem Datenschutzrecht betreffen. Bitte achten Sie auch auf mögliche Änderungen. Diese Datenschutzbestimmungen wurden zuletzt aktualisiert am: 13-12-2010.

1.2 Durch die Nutzung dieser Seite, sowie durch das Anklicken der Checkbox "Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu" erklären Sie uneingeschränkt Ihr Einverständnis, dass die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen in der in diesen Datenschutzbestimmungen beschriebenen Art und Weise erhoben, genutzt und weitergeleitet werden dürfen.

1.3 Sie können diese Einverständniserklärung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Nutzen Sie in diesem Fall bitte die e-mail Adresse:

datenschutz@interpersonal.de

 


 


2. Erhobene und gespeicherte Daten

2.1 Die interpersonal GmbH erhebt bei Ihrer Registrierung oder Bewerbung über die Seite career.aero von Ihnen zur Verfügung gestellte, personenbezogene und demographische Daten. Diese werden elektronisch verarbeitet, gespeichert und übermittelt. Diese Datenverarbeitung erfolgt ausschliesslich zum Zweck der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses (oder freiberuflichen Vertragsverhältnisses) im Interesse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und in Übereinstimmung mit den deutschen und europäischen Datenschutzgesetzen (BDSG und TMG).

2.2 Wir erheben auch Informationen dazu, welche unserer Seiten bzw. welche Bereiche der Seiten Sie besuchen. In entsprechenden Protokollen werden diese Informationen festgehalten um unsere Dienste für alle Nutzer zu verbesseren. Um Ihre Daten zu schützen und evtl. Missbrauch entgegenzuwirken, wird die IP-Adresse aller Nutzer gespeichert.

2.3 Diese Internetseiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert. Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte „Session-Cookies“. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Andere Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert, bis Sie diese löschen. Diese Cookies ermöglichen es uns, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und Cookies nur im Einzelfall erlauben, die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen sowie das automatische Löschen der Cookies beim Schließen des Browser aktivieren. Bei der Deaktivierung von Cookies kann die Funktionalität dieser Website eingeschränkt sein.

2.4 interpersonal GmbH erlaubt Dritten, auf career.aero zu werben oder bietet Links zu anderen Seiten an. Sofern Nutzer über eine solche Werbung oder einen Link die Dienste von Servern / Domains fremder Anbieter aufrufen, hat interpersonal GmbH keine Kontrolle über Datenschutzpolitik dieser Anbieter und schließt jede Haftung dafür aus.

2.5 Sie können die Verwendung von Cookies und Javascript durch die Einstellungen in Ihrem Internet-Browser einschränken bzw. abstellen. Dadurch können allerdings bestimmte Leistungen der Webseite eingeschränkt oder nicht verfügbar sein.

2.6 Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Website, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie das unter dem folgenden Link (http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de) verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren.

Sie können die Erfassung durch Google Analytics verhindern, indem Sie auf folgenden Link klicken. Es wird ein Opt-Out-Cookie gesetzt, das die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Website verhindert: Google Analytics deaktivieren

Nähere Informationen zu Nutzungsbedingungen und Datenschutz finden Sie unter http://www.google.com/analytics/terms/de.html bzw. unter https://www.google.de/intl/de/policies/. Wir weisen Sie darauf hin, dass auf dieser Website Google Analytics um den Code „anonymizeIp“ erweitert wurde, um eine anonymisierte Erfassung von IP-Adressen (sog. IP-Masking) zu gewährleiste.

(Quellen: www.datenschutzbeauftragter-info.de und www.e-recht24.de)

 


 

3. Offenlegung von Daten gegenüber Dritten

3.1 Grundsätzlich werden alle Daten von interpersonal GmbH und ihren Mitarbeitern streng vertraulich behandelt und grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben außer in der in diesen Bestimmungen unter 3.2 bis 3.7 festgelegten Fällen. Zusätzlich trifft interpersonal GmbH im Rahmen ihrer technischen und wirtschaftlichen Möglichkeiten geeignete Maßnahmen die Daten gegen den Zugriff unberechtigter Dritter zu schützen.

3.2 Daten und Inhalte einer Stellenausschreibung eines Arbeitgebers werden i.d.R. allen Bewerbern zugänglich gemacht, es sei denn, ein Arbeitgeber beschränkt diese Inhalte auf einen bestimmten Personenkreis, z.B.: Mitarbeiter.

3.3 Umgekehrt werden grundsätzlich keine Daten von Bewerbern Dritten zugänglich gemacht, es sei denn der Bewerber stimmt einer solchen Offenlegung wie unter 3.4 ausdrücklich zu. In aggregierter Form werden nur diejenigen Teile von demoskopischen Daten, die keinerlei Rückschluss auf die Person zulassen, (wie z.B.: Nationalitäten, Flugstundenerfahrungen) in Form von anonymisierten, statistischen Auswertungen verarbeitet und kommuniziert.

3.4 Sofern der Bewerber im Zuge einer oder verschiedener konkreter Bewerbungen explizit der Offenlegung seiner personenbezogenen Daten gegenüber  bestimmten arbeitgebenden Unternehmen gesondert zustimmt, erhalten ausschließlich die berechtigten Organe dieser Unternehmen zweckgebunden Zugang zu seinen Daten.

3.5 Sofern der Nutzer im Zuge eines Stellengesuchs oder der Einstellung seines Profils explizit der Offenlegung seiner personenbezogenen Daten gegenüber  bestimmten arbeitgebenden Unternehmen gesondert zustimmt oder auf die konkrete Anforderung eines arbeitgebenden Unternehmens hin der Offenlegung gesondert zustimmt, erhalten ausschließlich die berechtigten Organe dieses Unternehmens zweckgebunden Zugang zu seinen Daten.

3.6 Wir liefern Datenverarbeitungs-, Technologie-, und verwandte Dienstleistungen zum Bewerbermanagement (auch als “Hosted-Career-Seiten” bezeichnet) an andere führende arbeitgebende Unternehmen, um die Rekrutierung auf den Webseiten dieser Unternehmen zu unterstützen. Die von Nutzern auf diesen Seiten zur Verfügung gestellten Daten und Informationen werden Teil der interpersonal GmbH - Datenbank. Diese Daten werden ebenfalls nach Maßgabe der Datenschutzbestimmungen 3. strikt vertraulich behandelt und sind ohne Ihre explizite Zustimmung nur der interpersonal GmbH und dem betroffenen Unternehmen zugänglich.

3.7 Die interpersonal GmbH sowie die von Ihnen bestimmten Unternehmen sind berechtigt, erhobene Daten in aggregierter und anonymisierter Form für statistische Zwecke zu verarbeiten und in dieser Form für unternehmensinterne, qualitätssichernde oder wissenschaftliche Zwecke zu verwenden sowie in begründeten Einzelfällen Bewerberdaten gegenüber Luftfahrt- bzw. Strafverfolgungsbehörden zur Abwehr von Gefahren im Luftverkehr sowie auf deren Anforderung  hin, offenzulegen.

 



4. Datensicherheit

4.1 Die interpersonal GmbH hat bauliche, technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, Ihre personenbezogenen Daten gegen zufälligen Verlust und gegen unberechtigten Zugriff, Nutzung, Abänderung oder Zugänglichmachen zu schützen. Sämtliche Datenübertragungungen erfolgen durch die Verwendung von neuesten Verschlüsselungstechnologien, (16 Bit SSL Protokoll) und besonders geschützte Server.

4.2 Ungeachtet solcher Maßnahmen kann interpersonal GmbH nicht garantieren, dass unberechtigte Dritte diese Maßnahmen durch kriminelle Handlungen nicht überwinden können und sich so evtl. Zugang zu Daten verschaffen. interpersonal GmbH übernimmt keine Haftung für solche Fälle oder den Verlust der Daten.

4.3 Um zusätzliche Datensicherheit zu gewährleisten, arbeitet die interpersonal GmbH in der Erstellung ihrer Personaldienstleistungen grundsätzlich nicht mit Sub-Dienstleistungsunternehmen (z.B. wie Call Center usw.) oder Werbepartnern zusammen!

4.4 Alle arbeitgebenden Unternehmen oder ihre Funktionsträger (z.B. HR-Leiter, Recruitment-Officer usw.), die Zugang zu der Datenbank haben oder beantragen, sind der interpersonal GmbH entweder persönlich bekannt oder werden in jedem Einzelfall persönlich auf ihre Identität geprüft bevor sie Zugang zu Daten erhalten.

 



5. Daten ändern und löschen

5.1 Wenn Sie Ihre Registrierungsdaten ändern möchten oder den Newsletter bestellen oder abbestellen möchten, können Sie das jederzeit tun, indem Sie Ihren Account aufrufen und die Funktion: "Bewerberprofil bearbeiten" wählen.

5.2 Wenn Sie Ihre Profildaten ändern möchten, können Sie das ebenfalls jederzeit tun, indem Sie Ihren Account aufrufen und die Funktion: "Bewerberprofil pflegen" wählen. Bitte beachten Sie, dass damit nicht automatisch die Daten verändert werden, mit denen Sie sich möglicherweise bei einem Arbeitgeber zu einem früheren Zeitpunkt beworben haben.

5.3 Wenn Sie Ihren Account schließen (Registrierung löschen) und Ihre Profildaten insgesamt löschen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter: service@interpersonal.de. Wir löschen Ihre personenbezogenen Daten und schicken Ihnen eine e-mail zur Bestätigung. Sofern jedoch ihre Daten zum Zwecke einer konkreten Bewerbung bei einem arbeitgebenden Unternehmen verwendet werden oder wurden oder im Zuge einer Profil-Einstellung oder eines Stellengesuchs von einem arbeitgebenden Unternehmen angefordert wurden und damit Rechte dieser Unternehmen berührt werden, verbleibt eine Archivkopie dieser Daten in der Datenbank. Diese Archivkopie bleibt denjenigen Unternehmen, die Rechte an diesen Daten erworben hat, zugänglich. Spätestens nach einem Zeitraum von 5 Jahren werden auch diese Archivkopien gelöscht.

5.5 interpersonal GmbH behält und verarbeitet vollständig anonymisierte, demographische und statistische Daten für wissenschaftliche Zwecke und um ihre Diensleistungen zu verbessern.

 


 


6. Ihre Pflichten

6.1 Wenn Sie uns Daten zu einer Referenz zukommen lassen, sind Sie verpflichtet sicherzustellen, dass die betroffene Person Kenntnis davon hat und einer Weitergabe ihrer persönlichen Kontaktdaten (z.B. e-mail, Telnr.) zugestimmt hat.

6.2 Wenn Sie unsere Dienstleistungen nutzen, um ein Profil oder einen Lebenslauf in unsere Datenbank einzustellen oder als Arbeitgeber solche Daten abfragen, dann dürfen solche Profile keine Angaben über Rassen- oder ethnische Zugehörigkeit, politische Ansichten, philosophische oder religiöse Ansichten, politische Ansichten und sexueller Orientierung enthalten. Angaben über die Begehung von Straftaten oder Strafverfahren und damit zusammenhängenden Strafen, Bußgeldern, Abhängigkeiten oder physische und geistige Gesundheit sind nur bei bestimmten sicherheitsrelevanten Berufen (z.B. Verkehrsflugzeugführer) zulässig.

6.3 Um ein hohes Niveau an Datensicherheit zu gewährleisten, ist es die Pflicht jedes Nutzers, seine persönlichen Zugangsdaten (Passwort) absolut vertraulich zu halten!

 


 
7. Newsletter

Unsere Newsletter-Abonennten erhalten nach Einwilligung per Double-Opt-In-Verfahren einen Newsletter, der über aktuelle Jobangebote auf career.aero informiert. Sie können diesen Newsletter jederzeit abbestellen, in dem Sie a) auf den entsprechenden Link am Ende des Newsletters klicken b) folgenden Link aufrufen und den Abmeldeprozess abschließen: http://seu1.cleverreach.com/f/60118-123165/wwu/ oder c) eine E-Mail an press-inbox@career.aero schreiben.

Unser Newsletter wird über den in Deutschland ansässigen Dienstleister CleverReach (Cleverreach GmbH & Co. KG, Mühlenstr. 43, 26180 Rastede, Deutschland) versendet. Zu diesem Zweck werden Ihre E-Mail-Adresse und Ihre angegebenen Interessen an CleverReach übertragen und dort so gespeichert, dass Dritte keinen Zugriff auf diese Daten haben. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf der Seite von CleverReach. CleverReach ist zertifiziertes Mitglied der Certified Senders Alliance. In unseren html-Newslettern messen wir Klicks und Öffnungen. Mehr dazu erfahren Sie bei CleverReach.