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Fraport Jobs

Fraport rekrutiert im Ausland für 2.000 offene Jobs

Fraport Jobs

© Fraport AG

 

Bei Fraport und seinen Tochter-Gesellschaften kann jede Zehnte von mehr als 20.000 Stellen aktuell nicht besetzt werden. Um auch in der personalintensiven Sommersaison gut aufgestellt zu sein, will die Betreibergesellschaft des Frankfurter Flughafens nun auch im Ausland rekrutieren.

 

„Wir wollen Arbeitskräfte hauptsächlich in Griechenland, Bulgarien und Kroatien direkt ansprechen, einen Job am Flughafen Frankfurt zu übernehmen“, berichtet Fraport-Personalvorstand Michael Müller der Deutschen Presse-Agentur. Mindestens fünf Prozent der aktuellen Personallücke, also rund 100 Leute, sollen auf diesem Weg rekrutiert werden. 2019 sollen es dann deutlich mehr werden.   

 

Bedarf besteht nicht nur an gut ausgebildeten Fachkräften, sondern auch ungelernte Bewerber und Berufseinsteiger sind für Tätigkeiten wie die Gepäckabfertigung willkommen. Die Arbeitsagentur Frankfurt hat am Flughafen ein eigenes Vermittlungsbüro eingerichtet. Neben Fraport suchen auch hunderte Sicherheits-, Fracht- und Serviceunternehmen permanent Personal.

 

Die besonderen Anforderungen in der Luftfahrt erschweren die erfolgreiche Besetzung von offen Stellen. „Nicht immer passen Anforderungen der Unternehmen und Profil der Arbeitssuchenden zusammen“, räumt Agentur-Sprecherin Anna Morales ein. Die Airport-Jobs sind häufig im Schichtdienst, setzen beispielsweise gute Englischkenntnisse und robuste Gesundheit voraus. Die Tätigkeiten im Sicherheitsbereich kann zudem nur erledigen, wer einer polizeilichen Sicherheitsüberprüfung standhält. 

 

 (career.aero, dpa)

18.04.2018

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